好的工作習慣，能帶來更高的工作效率！2016年1月15日，我司在國信大酒店開展了為期一天面向全員的《高效能人士的七個習慣》的培訓課程，該課程是經(jīng)過美國培訓機構(gòu)認證的版權(quán)課程，所以特意邀請臺灣認證講師鄭國威先生為大家進行培訓，希望通過此次培訓，能使大家掌握更好的工作習慣，并能將這些好習慣融入到日常的工作學習中，不斷改善工作方法，提升績效。
課程開始，老師便用了一張?zhí)貏e的圖讓大家迅速了解并記住了“高效能人士的七個習慣”——積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。有了這張清晰的架構(gòu)圖，后面每一個習慣就能更系統(tǒng)，更深入的掌握。
通過講授和實際體驗，我們了解了積極與消極態(tài)度的差異，以及如何建立主動積極的正確態(tài)度：人人都以“當責”的心態(tài)對待工作生活中的每件事，凡事少一點批評，少一點抱怨，少一點責備，相應的對自己再多一點點要求，時時心存感謝，追求止于至善。
期間觀賞的殘疾人謝坤山的記錄片，他身殘志堅的精神深深感動了我們，并且讓我們知道，生命是灰色的，但也可以是彩色的；笑容是在克服困難的過程中累計出來的；過去是雜念、未來是幻想、決定在當下。
要事第一，少不了要學會時間管理。雖然之前也培訓過時間管理的課程，但此次通過實戰(zhàn)練習，讓大家更深刻的感悟到時間管理的重要性，并且掌握了一些好的方法，能夠運用到工作中。
最后鄭老師給我們介紹了著名的“73855”理論，讓我們了解了在溝通過程中，溝通的內(nèi)容其實只是占7%，溝通時的聲音（包括語氣語調(diào)等）占38%，而溝通時對方的視覺感受則占到了55%?？梢娦袨樵跍贤ㄖ杏卸嘀匾?。因為很多事情都不可能靠一個人單打獨斗完成，需要相互協(xié)作，而溝通恰恰是協(xié)作的橋梁，有效而良好的溝通，才能更好的協(xié)作，達成雙贏。
通過一天的學習，大家感覺受益匪淺。這七個習慣說起來簡單，但要變成自己的技能，還需要在日常工作中不斷練習，不斷努力。
